近年来，古丈县深入贯彻中央和省、州关于农业增效、农民增收各项决策部署，围绕旅游康养、现代农业、新型工业“三个百亿计划”，深入开展“双提升”专项行动，积极为农村劳动力由“向外输”向“往回引”创造条件，以“四个一批”为抓手，助推1285名返乡人才创新创业，带领当地群众就业增收。（红星网）

乡村振兴，人才是关键。不断加强乡村人才队伍建设，要在引进人才上下功夫。抓实人才引进工作，要主动抛出“橄榄枝”、发出“邀请函”，拿出求贤若渴的姿态，制定更符合地方实际、更具有特色的人才工作计划，以“不求所有、但求所用”的用人思路，有效凝聚社会人才资源，着力打造人才集聚“高地”，把人才优势转化为发展动能，奋力跑出乡村全面振兴“加速度”。

乡情引才，壮大乡村发展“智囊团”。包養“感人心者，莫先乎于情”。乡情、乡愁、乡音是他乡与故乡的纽带，能够唤起人才对家乡的深情，也能引起人才回报桑梓、建设家乡的共鸣，吸引越来越多的在外人才返乡创业，为乡村振兴注入新力量。充分包養发挥在外人才人脉资源和智力优势对乡村振兴的推动作用，既要通过座谈沙龙、经验分享以及实地观摩，让在外人才包養对家乡有更多的了解，看到家乡的变化、看到家乡的美好未来，不断增强他们返乡发展的强烈意愿，也要通过乡村优秀人才讲好家乡故事，当好“最美代言人”，不断增强在外人才返乡的信心、决心，推动更多的在外本土人才主动回归家乡、建设家乡。

政策引才，铺好人才返乡“快速路”。种下梧桐树，引得“凤归巢”。着力打通人才返乡的“最包養后一公里”，为人才解决后顾之忧，要强化政策支撑，既认真落实创业帮扶政策、创业担保贷款政策，也要扩大培训规模、提升培训质量、落实培训补贴，着力解决人才返乡创业可能遇到的各类问题，让他们回得来、留得下。要做好人才的服务工作，搭建好线上服务平台，既共话家乡、共谋发展，为推动乡村振兴带来更多“金点子”，也让人才的问题能够及时被发现，更得到及时解决，不断增强人才的归属感、融入感，助力人才全身心地投入到乡村振兴中包養網去。

事业引才，激活乡村振兴“新动能”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。鼓励吸引更多优秀人才返乡创业，要坚持以事业引才，不仅让人才带着梦想回归农村、扎根乡村，更助力人才在乡村干出更多成绩、取得更多新成就。一方面，要善于树立先进典型，讲好成长故事，更好地鼓励人、引领人，激励越来越多的人才投身乡村振兴；另一方面，要注重创业指导服务，搭建更广阔的事业舞台，让人才能够在乡村找到适合的位置，也要通过创业大赛、项目展示交流等活动，让更多志同道合的人才在相互鼓励、相互沟通中相互促进、共同发展，凝聚起促进乡村振兴的强大动能。

人才是第一资源。促进乡村振兴，要始终把人才工作放在突出位置，也要结合实际，因地制宜、积极探索、大胆创新，强化政策、服务、资金等方面的支持，不断优化返乡入乡创业环境，推动返乡入乡创业工作不断开创新局面。（杜小米）